MAZAPIL. Provenientes de 25 comunidades aledañas a Peñasquito, 126 habitantes de Mazapil, Zacatecas, se sumaron a la fuerza laboral de esta operación minera a través del Programa de Entrenamiento para Operadores de Camiones CAT 777 F y auxiliar mecánico.
Para el nuevo Proyecto CLR (Central Line Rise, por sus siglas en inglés), Peñasquito Goldcorp convocó a pobladores de las localidades a unirse a sus filas como operadores sindicalizados, con la finalidad de promover la contratación local-local, concepto que se refiere a las personas que nacieron y han vivido en una de las 25 comunidades de influencia de esa demarcación.
Verónica Ezquivel, una de las 21 mujeres graduadas del programa, mencionó que, al llegar a Peñasquito, aprendió a manejar, y ahora desea operar maquinaria más grande, ya que está dispuesta a tomar cualquier reto motivada por su familia.
Quienes acudieron al llamado son capacitados y certificados en la operación de camiones de carga, requeridos para la construcción del proyecto.
Dewar Ramírez, jefe de CSR, explicó que el proceso de capacitación está dividido en tres fases: la teórica, en la que se conocen los requisitos de operación y de seguridad para operar los camiones de carga.
Luego sigue la etapa de preparación mediante un simulador, en el que, de manera virtual, comienzan a familiarizarse con la operación; y, por último, la práctica de manejo de los camiones en campo, que se realiza en un área segura destinada para ello, en todo momento con supervisión.
Cliserio del Real Hernández, subsecretario del Servicio Nacional de Empleo (SNE), reconoció que este tipo de programas hace crecer a las personas en su lugar de origen, y la manera en la que Peñasquito capacita a la gente de las comunidades es un ejemplo de desarrollo.
Nelson Núñez, gerente de Responsabilidad Social Corporativa, mencionó que este programa es un ejemplo de la manera abierta y colaborativa con la que Goldcorp se relaciona y da oportunidades a las comunidades.
Calificó esta acción como valor concreto real, aunado a otros programas, como la calidad de vida de las comunidades, entre ellos inversión social, de infraestructura, de plantas de tratamiento, entre muchos otros.
Agregó que esto es parte del compromiso de Peñasquito para dejar un legado tangible en las comunidades, pues estos nuevos operarios, mediante los cursos de capacitación certificados, han desarrollado sus capacidades y, a partir de ahora, suman una habilidad más, que impulsará su desempeño laboral y desarrollo profesional.
Redacción / Tropicozacatecas.com
