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En atención a las necesidades de la base laboral más vulnerable del ayuntamiento, el alcalde José Haro de la Torre y representantes del SUTSEMOP firmaron el Convenio de Protecciones Laborales para 2018.
Gracias al trabajo en equipo, al diálogo y a la constante comunicación, se logró convenir que en el incremento salarial sea una prioridad atender a los que perciben menor cantidad de recursos, con el objetivo de mejorar sus ingresos y fortalecer a sus familias.
En el convenio se estipuló que el aumento será de 10 por ciento para quienes perciben hasta 14 mil 999 mil pesos mensuales, 5 por ciento para quienes ganan de 15 mil pesos a 29 mil 999 pesos y tres por ciento para los que tienen ingresos superiores a los 30 mil pesos.
También se buscan beneficios como el incremento en vales de despensa, apoyos para padres de estudiantes y otros que mejoran su calidad de vida.
Haro de la Torre comentó que su compromiso es velar por la base trabajadora, acuerdos se concretaron gracias a la apertura al diálogo y al interés de brindar buenos resultados.
Miguel Ángel Toribio Bañuelos, secretario general del SUTSEMOP en Zacatecas, dijo que los acuerdos se deben a la voluntad y compromiso de José Haro, con la convicción de atender a la base trabajadora más vulnerable, y que se concretaron después de varias pláticas y mesas de consenso.
Eusebio Ramírez de León, dirigente municipal del SUTSEMOP, mencionó que el incremento salarial compromete también a los trabajadores a laborar con responsabilidad, compromiso y voluntad de servir al pueblo.
En la firma del Convenio de Protecciones Laborales para 2018 también estuvieron presentes Amelia del Rocío Carrillo Flores, síndica; Marcela del Cojo Gómez, oficial mayor; Carlos Alberto Limas Sánchez, jefe de Gabinete; Iván de Jesús Luna Amaro, director de Finanzas y Tesorería; José Humberto Venegas Badillo, coordinador de Recursos Humanos; Carolina Bárcena Galaviz, secretaria de Finanzas; y José Manuel Rodarte Ayala, asesor jurídico del sindicato.
Redacción / Tropicozacatecas.com
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